【热点】多地调整社保缴费基数标准你的待遇

2017-11-23 11:36

  记者梳理发现,近日,包括天津、上海、苏州等全国多个城市上调了社保缴费基数的上下限。这个社保的缴费基数是如何确定的?缴费基数又与社保的各项待遇有什么关系?

  记者梳理发现,近日,包括天津、上海、苏州等多个城市上调了社保缴费基数的上下限。天津市人社局通知,从今年的4月1号起,天津市2018年度用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴费基数的最低标准,从去年的3159元提高至3364元,最高标准由去年的15795元提高至16821元。个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险的基数为7073元。

  上海市也做了相应调整。从4月1号起,上海市职工的社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

  那么,社保缴费基数是如何确定的呢?根据相关规定,参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险的职工,一般会按照本人上一年的月平均工资确定缴费基数,包括奖金、各类津补贴和加班工资等。打比方说,天津职工老张去年月平均工资为5000元,那么今年他养老保险每月应缴费为5000×8%=400元,医保则要缴费5000×2%=100元。失业保险按照1%缴费,工伤和生育保险则不需要个人缴费。一般来说,收入越高,基数也就越高,反之也是如此。中央财经大学社保研究中心主任褚福灵解释:

  褚福灵:以参保人的上年平均工资作为缴费基数,比如说你上一年的月平均工资是5000元,那你就按5000来交。如果你是新参加工作的,通常是以第一个月工资作为缴费工资。总体来看,我们的基数相对稳定,还有一个上限和下限,比如说你统筹地区平均工资是5000,缴费基数的区间是3000到1万5。

  对于收入过高或过低的人群,缴费基数相应设定了上下限。上下限的确定,直接与社会平均工资挂钩。当参保人月平均工资低于当地平均水平的60%,或是高于300%,就按平均工资60%的下限、或300%的上限缴费。这次多地调整的,正是这个缴费的上下限。

  我们还是以天津为例:假设天津职工老王去年月均工资只有2500元,他就需要每月按照3364元的下限缴费;李女士去年年终奖发了很多,月均工资算下来2万元,那么她将按照16821元的上限缴纳社会保险。清华大学就业与社会保障研究中心副主任胡乃军解释了“上下限”设定的原因:

  胡乃军:社保强调多缴多得,但毕竟是一个社会政策,他要特别注意公平。你不能说这个人工资很高,月薪几万甚至十几万,他用这个额度来缴费,将来养老金也每月领个几万十几万,这是不行的。同样道理,缴费基数也有下限,如果没有设下限的话,很多人象征性地缴费,一块两块,这样是不行的。

  近日,人社部和财政部又下发通知,从今年元旦开始以整体5%的水平提高企业和机关事业单位退休人员的养老金。这也是我国养老金连续第14年增长,超过1.14亿退休人员受益。褚福灵表示,社保各项待遇与缴费水平息息相关。随着待遇水平提高,缴费基数也应随着平均工资的调整而调整:

  褚福灵:养老金是保障基本生活,它必须随着物价上涨,那么我们的待遇啊也在不断地调整,那你必须有一定的缴费的调整。缴费一直不调整,一是固定若干年之前,你怎么为未来的养老金待遇的调整提供积极支持,只有不断地调整缴费的基数,才为你未来的待遇的不断提高奠定基础。

  不过记者在采访中发现,对于缴费基数和社保待遇的关系,很多百姓并不是很清楚:

  首先来看养老保险。基本养老保险的个人账户养老金,完全由个人缴费形成,缴费基数越低,个人账户累积储存额越低,最后领取的个人账户养老金越少。

  医保待遇方面,如果缴费基数低,划入医保个人账户的钱就少,也会一定程度上影响看病的待遇。

  失业保险金标准的计算与个人缴费基数相挂钩;工伤保险待遇,更是直接受到缴费基数的影响。《工伤保险条例》规定,计算工伤保险待遇时,按照患病或受伤前12个月职工的平均月缴费工资计算。

  缴费基数对生育保险的影响,则主要体现在生育津贴的领取上。一些地方规。

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